Analista de Capital Humano

Globovisión

Propósito del cargo:

Contribuir en los procesos y procedimientos para la Administración del Personal (nómina, beneficios sociales, prestaciones sociales, liquidaciones, entes gubernamentales, etc.), revisar y verificar los procesos y cálculos efectuados para el pago de los diversos conceptos, a fin de garantizar su correcta elaboración, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la organización.

Principales funciones:

- Elaborar, calcular y verificar los conceptos derivados de las nóminas quincenales (sueldo, feriados, bonos nocturnos, entre otros, etc.)

- Recibir y verificar movimientos de personal (períodos de prueba, contratos de trabajo, etc.)

- Realizar las liquidaciones de Prestaciones Sociales del personal egresado según los procedimientos establecidos por la Ley.

- Realizar cálculos de beneficios sociales (Cestaticket socialista, guardería)

- Elaborar el cálculo y pago de Garantía de Prestaciones Sociales y Días Adicionales.

- Atender requerimientos y consultas del personal.

Perfil del Cargo:

* Lic. o TSU en Recursos Humanos o carrera afín

* Mínimo 1 año de experiencia

* Edad entre 23 y 35 años (no limitativo)

* Sexo indistinto

* Manejo de SPI de Infocent u otro programa administrativo

* Conocimientos contables (no limitativo)


Enviar resumen curricular a captacion_empleo@globovision.com

Observación: Deberá colocar en el asunto el cargo a postularse.