Salud

Este domingo, la especialista en coaching, Waleska Pumar, se refirió al daño que genera dentro del clima organizacional que las personas se dejen llevar por estereotipos y etiquetas cuando llega gente nueva al equipo de trabajo.

Pumar señaló que es importante dentro de las organizaciones cuidarse de las etiquetas y estereotipos que pueden generar un ambiente dañino, por el hecho de creer que lo diferente es una amenaza y no una oportunidad de crecer.

"Una de las cosas que enriquece a la organización es la gente nueva, con nuevos paradigmas y maneras de enfrentar la vida", indicó la especialista.

"Las organizaciones se enriquecen en la medida que nos abrimos y somos capaces de integrar en vez de excluir", aseveró.

Waleska Pumar resaltó que las personas son copartícipes en el clima organizacional y tanto por acción como por omisión pueden influir en que un área de trabajo sea mala.